Regio Drenthe 09-11-2018

Filiaalleider Retail Assen

Bedrijfsomschrijving

Het betreft hier een landelijke kringlooporganisatie bestaande uit 25 kringloopwarenhuizen verspreid over het land. De missie luidt: “werk maken van hergebruik”. Hiermee zijn dagelijks ca. 1200 medewerkers bezig, waarvan 600 met een afstand tot de arbeidsmarkt. Door de eigentijdse uitstraling en het ruime aanbod bezoeken jaarlijks ruim 3 miljoen mensen deze winkels. “Werk maken van hergebruik”: Dit bereikt onze opdrachtgever door gebruikte spullen een tweede leven te geven. Alle gebruikte spullen die dagelijks bij vestigingen binnenkomen, worden zorgvuldig gesorteerd. Het gaat om producten als kleding, dekens, schoenen, huisraad, meubels, fietsen, speelgoed, boeken en elektronica. Elk jaar ontvangen zij 20 miljoen kilo textiel en huisraad en ruim 80 procent daarvan wordt hergebruikt. Het grootste deel wordt verkocht in de vestigingen. Voor de spullen die niet meer te verkopen zijn, zoeken zij oplossingen om materialen opnieuw te gebruiken. “Werk maken van werkgelegenheid”: betekent ook dat onze opdrachtgever werk maakt van werkgelegenheid door het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. In de kringloopwarenhuizen kan passend werk worden aangeboden, waardoor zij op een laagdrempelige manier werkervaring op kunnen doen. hierdoor hebben zij een grotere kans om een baan te vinden bij een regulier bedrijf. Door de speciale begeleidingsmethode heeft onze relatie de hoogste PSO-certificering ontvangen. Dat houdt in dat zij in Nederland tot de koplopers behoort op het gebied van sociaal ondernemen.

Bedrijfscultuur

Hier wordt veel samengewerkt met regulier personeel als wel mensen met enige afstand tot de reguliere arbeidsmarkt. De sfeer intern wordt gekenmerkt door een hoge onderlinge betrokkenheid.

Functieomschrijving

De Filiaalleider geeft direct leiding aan de medewerkers van de vestiging. Ca. 1/3 deel van de medewerkers heeft een vast dienst verband. De overige medewerkers werken in het kader van een werkleertraject, werkervaringsplaats, stage voor mensen met een leerachterstand etc. De Filiaalleider wordt ondersteund door de Regionaal Bedrijfsleider en stuurt de vestiging operationeel aan. Je bent onder andere verantwoordelijk voor: Het behalen van een optimaal resultaat op de winkelvloer; Het (laten) voeren van de (personeels-) administratie; De bedrijfsprocessen verder optimaliseren; Benaderen van nieuwe klantgroepen en organisaties om het bedrijf meer bekendheid te geven; Aandragen van ideeën voor nieuwe producten of diensten of de verbetering hiervan. De Filiaalleider wordt geassisteerd door een ervaren Afdelingsleider en een paar Teamleiders. Dit naast een aantal sleutelmedewerkers die verantwoordelijk zijn voor hun productgroepen. Wat bieden wij ? Je bent werkzaam binnen een enthousiast team bij een grote toonaangevende kringlooporganisatie; Je bent werkzaam in Assen, één van de 25 vestigingen van Het Goed; Goede secundaire voorwaarden zoals: reiskostenvergoeding, 20% personeelskorting en 24 vakantiedagen per jaar (op basis van 38- urige werkweek). De arbeidsvoorwaarden komen voort uit het BKN handboek;

Functie-eisen

De nieuwe Filiaalleider heeft MBO4+ werk- en denkniveau. Hij/zij heeft een zeer sterke persoonlijkheid met een grote ondernemersgeest voor een detailhandelsorganisatie. Wij vragen iemand die kan organiseren, leidinggeven en iemand die een motiverende werking op de collega’s heeft. Ook kan de nieuwe Filiaalleider de (personeels-)administratie voeren, bedrijfsprocessen verder optimaliseren, een veilige werkleeromgeving voor doelgroepen creëren en bij dit alles gefocust blijven op klantgerichtheid en een gezond financieel resultaat. De nieuwe Filiaalleider is proactief in het benaderen van nieuwe klantgroepen en organisaties om het bedrijf meer bekendheid te geven en initiatiefrijk in het aandragen van ideeën voor nieuwe producten of diensten of de verbetering hiervan. De wijze van leidinggeven is coachend waar het kan en directief wanneer dat moet. De Filiaalleider heeft voldoende cijfermatig, organisatorisch en planmatig inzicht. Kennis van MS Office en leidinggevende ervaring in de detailhandel is een vereiste. Tot slot en zeker niet onbelangrijk, je bent een vlotte en representatieve persoonlijkheid. Je vindt het een uitdaging dit filiaal op een hoger niveau te brengen! Bij voorkeur heb je ervaring met mensen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt, maar dit hoeft dus niet. Je hebt je reeds bewezen als Filiaal- of Vestigingsleider in bijvoorbeeld een kleding of woninginrichtings-zaak.

Regio

Drenthe

Salarisindicatie

Volgens Handboek/Cao BKN.